Xi'et Kina- 24. - 25. juli 2025- Welong holdt sitt etterlengtede2025 Midtårsmøte og teambuilding RetreatOver to dynamiske dager fylt med samarbeid, kreativitet og feiring.
Dag 1: Outdoor Team Building & Celebration
Den første dagen,24. juli, ble dedikert til teambuilding og utendørs aktiviteter designet for å fremme sterkere kommunikasjon, samarbeid og teamånd. Ansatte ble delt inn ifire grupper, sparker i gang morgenen med morsomme og engasjerende isbryterspill som som"Peach Blossom Blossoms"og"Tower Building Challenge". Disse spillene oppmuntret til kreativ tenking og kollektiv problemløsing.
På ettermiddagen skiftet fokuset til en energiskAerob trommelytelseøkt. Hvert team valgte en sang og koreograferte en danserutine for å matche rytmen, kombinere musikk, bevegelse og teamarbeid i en gruppeutstilling. Atmosfæren var fylt med energi, latter og teamstolthet da hver gruppe konkurrerte i en vennlig PK (Performance Knockout) -runde.
Dagen ble avsluttet med en uforglemmeligKveldsgrill og bålfest, der kolleger slappet av, delte historier og feiret kameraderiet bygget gjennom dagen under den åpne himmelen.
Dag 2: Midtårs selskapsmøte
På25. juli, det formelleMidtårs selskapsmøtefant sted, med fokus på refleksjon, anerkjennelse og planlegging for månedene fremover. Agendaen ble delt inn i fire nøkkelseksjoner:
1.Avdelingsrapporter- Representanter fraSalg, teknisk, kvalitet, finans og administrasjonAvdelinger presenterte hver detaljerte sammendrag av arbeidet sitt i første halvår, sammen med strategier og mål for andre halvår av 2025.
2.Prisutdeling- Fremragende individer og team ble anerkjent for sine bidrag og ytelse, og fremhevet Welongs kultur for dyktighet og oppmuntring.
3.College Entrance Exam Gave Distribution- Som en del av Welongs ansattes initiativ, delte selskapet spesielle gaver til ansatte hvis barn nylig tokCollege Entrance Examination (Gaokao), viser støtte til familiene deres i løpet av denne viktige tiden.
4.President Wangs avsluttende tale-Arrangementet ble avsluttet med en motiverende og fremtidsrettet tale fraPresident Wang, som erkjente alles harde arbeid og delte selskapets visjon og mål resten av året.
Denne to dager lange retrett økte ikke bare teammoralen, men forsterket også Welongs forpliktelse til å skape et støttende, dynamisk og høytytende arbeidsmiljø. Med enhet og et klart strategisk fokus, er hele teamet energisk og klart til å ta på seg utfordringene og mulighetene i andre halvdel av 2025.
